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大安三个转变创新服务方式着力构建民营企业发展良好环境

来源：自贡网发布时间：2019-09-20 09:59:11 点击：关闭打印

今年以来，大安区着力构建民营企业发展良好环境，创新服务模式，转管为服，转管为护，转管为促，有效促进民营经济健康发展。截至目前，全区民营企业占企业总数的94%以上，税收贡献率达82.23%，民营经济占GDP的比重达60.53%。

转管为服。大安区打造专属服务平台，设立管理提升、融资协调、项目推进3个专项小组，实行网络化全覆盖联系民营企业。目前，已为128户民营企业解决问题152件；实施县级领导首席服务，将县级领导作为企业首席服务官，“一对一”定点服务联系70家骨干企业，并将联系服务情况纳入领导干部述职评议和个人年终考核内容。今年以来，帮扶解决民营企业生产、销售、融资等各类问题120余件；实行产权托管服务，抢抓国家知识产权强县工程示范区创建契机，引进九鼎天元等5家知名中介服务机构，选聘20余名知识产权律师和专利代理人，实行“一对一”专利代理制度，为企业提供专利技术转移，纠纷维权等无偿服务。自知识产权强县试点开展以来，全区新增专利申请1290多件，年均增速达17%。

转管为护。该区着力构建优良发展环境，划定对企业乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款4类“负面清单”，将清亲型政商关系纳入工作考核及党风廉政建设社会满意度测评范围；实行涉企刑事案认罪认罚从宽制度，保护企业合法权益；维护企业家政治地位，优秀企业代表人士担任各级党代表、人大代表、政协委员以及人民陪审员、特有监督员的比例达30%以上。

转管为促。打造健康企业肌体，促进民营企业建立现代企业制度，将民营企业家教育培养纳入人才队伍建设发展规划，实施5年内培养60名行业领军企业家、120名成长型企业家、300名企业高管、300名技术骨干人才的“三大培养工程”；打造政企红色联盟，辖区乡镇街道、区级部门和社会组织与企业结对共建党建联盟，推进党建与经济工作的深度融合。建立“红色联盟”服务中心，在企业等设置50个网络服务点，通过服务点收集意见建议86件，已解决50件；化解企业用工矛盾，建立劳动争议矛盾化解机制，组织律师、法律顾问等深入辖区内企业开展劳动合同“法律体检”；打造区、乡镇（街道）、社区（村）三级公共就业服务平台，创新“招聘夜市”“招聘集市”等形式，搭建企业与求职者双向选择供需平台，今年上半年，150余家民营企业所需岗位4000余个，7成职位得到补充。

大安三个转变创新服务方式 着力构建民营企业发展良好环境

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