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年轻“无极限” 更要“有底线”

来源：大安区纪委监委发布时间：2022-04-02 10:39:11 点击：关闭打印

“作为大安的一名年轻干部，我将不断锤炼党性修养，赓续江姐精神品格，敢于作为，善于作为……”在廉政谈话后，新提拔任职不久的年轻干部曾杨表示，一定会牢记初心使命，在今后工作中坚决做到讲政治、正观念、严自律。

近日，为加强对年轻干部的日常监督，提高年轻干部廉洁自律意识，防止“早节”失守，大安区纪委监委驻区政府办纪检监察组主动谋划、深入思考，采取多种举措，督促驻在单位年轻干部练好廉洁内功、守住廉洁底线。

纪检监察组结合年轻干部“涉网腐败”问题监督工作，通过召开警示教育座谈会，补充完善廉政事项建档，开展个别谈话、集体谈话等方式，全面摸清年轻干部思想动态、履职尽责、行为习惯等情况。同时，与驻在部门班子成员共同分析年轻干部思想工作状况，促使“关键少数”紧抓真管；召开驻在部门股室工作座谈会，听取股室负责人落实股室内部年轻干部教育管理工作情况汇报，强化中层干部的日常教育管理责任。通过督促驻在部门围绕本单位、本系统排查梳理年轻干部行使权力的廉洁风险点，完善内控、财务管理等监督制约机制，推动年轻干部教育管理监督制度化、规范化。

“你的岗位，要求严、责任大，你在工作中要坚守底线、守住规矩，作为亲人我们会在后方全力支持你，也会严格遵守廉洁要求……”在全区纪检监察系统“廉心家访”活动后，刘芯榆家属对她提出了廉政亲情寄语。芯榆感慨道：“作为党内‘纪律部队’中年轻的一员，一定会时刻防止贪欲、保持心净、守住廉洁，不辜负组织的培养和家人的期望。”

“纪检监察组将会认真履行监督专责，运用好监督执纪‘四种形态’，定期研究年轻干部教育管理监督工作，了解年轻干部思想动态和工作生活状况，发现苗头性倾向性问题及时教育提醒，并用身边案例开展好警示教育，增强‘不想腐’的自觉，护航年轻干部健康成长。”大安区纪委监委驻区政府办纪检监察组组长邓运乔表示。